oppo高级副总裁被连降两级。
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大家有没有发现现在的大厂管控越来越严格了，哪怕是身居高位的核心高管犯错一样要付出沉重代价。近日OPPO传出一则重磅内部消息，瞬间在数码圈和职场圈引发热议。公司一位高级副总裁直接被职级直降两级，这样严厉的处罚在OPPO近些年的发展里十分少见。
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很多人一开始都很好奇到底是犯了多大的错才能让大厂下这么重的手？要知道能坐到高级副总裁这个位置不仅资历深厚，手握核心业务权限也是公司的中流砥柱。大家本以为是业绩崩盘、战略决策重大失误这类大问题，可反转来得猝不及防。
这次并不是因为营收亏损、市场布局出错，而是因为品牌营销内容出现严重问题，发布的文案触碰了大众底线，引发大范围舆论争议，给OPPO的品牌口碑造成了极大的负面影响。一场不当的营销不光引来网友的集体吐槽，还让公司口碑急速下滑，所以总部才下定决心从严追责。
除了这位高管被连降两级之外，相关连带的负责人也都受到对应的绩效处罚、薪资限制。很多网友议论纷纷，有人觉得处罚太重只是一条文案而已，没必要牺牲一位资深高管。也有人表示支持无底线的营销不能纵容，大厂更该以身作则。
其实这件事给所有企业、所有职场人都上了一课。如今各行各业竞争激烈，流量固然重要，但是底线远比流量更重要。不管你的职位有多高，资历有多老，一旦违背公序良俗、损害品牌形象就没有法外开恩。做企业脚踏实地守底线，做人做事心存敬畏知边界才能走得长远，这才是长久立足的根本。
大家觉得OPPO这次的处罚力度到底是合理还是太过严苛？证券配资内容
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